暂停发工资合法吗?
长兴县律师
2025-05-01
单位无正当理由停发工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到停发工资，劳动者可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，举报处理快，仲裁适用于复杂争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位停发工资违法。应对方式：1. 与单位沟通，要求补发；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资记录等证据；3. 举报后单位仍不支付，可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。
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