抚恤金丧葬费分配问题

在处理抚恤金分配问题时，若单位对抚恤金给付对象有明确规定，但家属间仍存在争议，这通常涉及到对规定理解的差异或家庭内部矛盾。根据《民法典》的相关规定，家属应首先尝试通过协商达成一致。若协商不成，可寻求人民调解委员会的帮助进行调解。若调解仍无果，争议方可依法向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况和相关法律规定作出裁决。在此过程中，应特别注意尊重并遵守单位的规定以及法律规定的精神。
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若单位未对抚恤金给付对象作出规定，抚恤金则属于近亲属共有。在此情况下，家属间应首先进行协商，考虑各成员的经济状况、与死者的关系亲疏等因素，力求公平分配。若协商不成，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径确定分配方案。同时，应确保分配过程透明、公正，维护家庭成员间的和谐关系。
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丧葬补助金的计算标准为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。具体来说，就是当地上年度社会职工月平均工资乘以6。这一标准旨在确保丧葬补助金的发放与当地经济发展水平相适应，为死者家属提供一定的经济支持。