家长应先了解拒返原因，与老师沟通协商。从法律角度看，学生享有受教育权，学校不得随意剥夺。若沟通无果，学生长时间无法返校，表明问题严重，应及时咨询律师或教育部门。分析说明：根据我国相关法律规定，学生享有受.

公司解雇员工需按工作年限支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，每满一年支付一月工资，不满一年按一年算，不满半年支付半月。未及时支付可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可登录投诉官网撤销欠薪投诉。依据《相关投诉处理规定》，需按流程操作：登录、点同意、输信息、验验证码。若已处理完毕，则无法撤销。未及时撤销可能误导相关部门处理，影响其他投诉处理效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

能退回贷款，但需视具体情况而定。依据《民法典》相关规定，若货拉拉存在违约行为，您有权要求其承担违约责任，包括退回车贷及赔偿损失。若不及时处理，可能面临资金损失与法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

离婚后孩子安顿需法院裁决，确保子女身心健康。依据《婚姻法》等，法院会综合考虑父母抚养能力、条件及子女意见，妥善安排。忽视此问题可能导致子女身心健康受损，影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

网上被人辱骂造谣可报警。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂造谣属违法行为，情节严重可判刑。不及时处理，可能导致名誉受损、心理创伤等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

存款达到一定数额可能影响低保申请资格。分析：低保是面向生活困难的家庭提供的最低生活保障，其申请资格通常与申请人的收入、财产状况有关。具体存款上限因地区而异，需参照当地低保政策规定。一般来说，如果存款超过.

无犯罪记录证明可由当地派出所出具。分析：根据法律规定，公安机关负责出具公民有无违法犯罪记录证明。当地派出所作为公安机关的派出机构，具备出具此类证明的权限。该证明通常用于个人入职、出国（境）等需要证明无犯.

责任判定需依据过错情况。依据《侵权责任法》，一方有过错则承担侵权责任，双方都有过错则按过错大小分担，若都无过错则可能共同分担损失。不及时处理可能导致矛盾升级，影响孩子心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

对方弃车逃逸需负全责。依据《道路交通安全法》规定，逃逸者承担全部责任，若其他当事人有过错，可适当减轻逃逸者责任。不及时处理可能导致无法追责，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

离职后，可凭相关材料申请提取住房公积金。 分析：根据《住房公积金管理条例》，职工离职且公积金账户封存满一定期限（通常为半年），可申请提取公积金。需准备离职证明、身份证、公积金卡等材料，前往公积金管理中心或.

可以抱怨学校宿舍条件，并尝试通过合理途径反映问题。分析：学校宿舍作为学生在校期间的生活场所，其设施条件应当符合基本的生活需求。如果学校明确禁止用电且未提供合理的替代方案（如热水供应），这可能违反了教育部.

因偷槟榔被抓，拘留时间需视情况而定。依据《刑事诉讼法》，逮捕后的侦查羁押期限一般不超过2个月，复杂案件可延长。若不及时处理，可能导致案件拖延，影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

合伙做生意应签订合伙协议，明确权利义务。依据《合伙企业法》，合伙协议是合伙的基础，未约定或约定不明需协商，否则可能引发纠纷，影响合伙关系稳定及业务发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

责任判定需依具体情况，可能涉及房东或公用设施管理方。《物业管理条例》等规定，房屋质量或公共管道问题，责任方需承担相应责任。不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

到期没有审车将面临法律处罚。根据《道路交通安全法》规定，未年审车辆上路一经查实，交警部门将对驾驶员给予罚款并扣分的处罚。同时，车辆若发生交通事故或丢失，保险公司可能拒绝赔付。若车辆被交警暂扣或连续三个检.

法律分析：用别人烟草证不可以卖烟。根据我国相关法律规定，烟草专卖许可证只能在核定的范围内由核定的主体使用，具有严肃的法定性，不得以任何名义转借给他人，更不得涂改、伪造、变造或者买卖，如果出现该类情形的，.

法律分析：诱导消费，其行为违反了消费者权益保障法的相关规定，涉嫌商业欺诈，消费者可以要求退款，如果造成了损失，消费者有权要求赔偿。相关法律规定经营者应当听取消费者对其提供的商品或者服务的意见，接受消费者.

结婚两年无子，彩礼一般不退。但依据《婚姻法》规定，未共同生活或导致生活困难可要求返还。不及时处理可能引发财产纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。.