瑞盛科技不签字离职，您仍可提前30天书面通知解除合同。根据《劳动合同法》，职工有权提前通知解除劳动合同，单位不签字不影响解除效力。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响后续就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签字离职，可如此处理：1. 提前30天书面通知单位，保留通知证据，到期即可离职。2. 与单位协商，明确离职意愿及原因，争取签字同意。3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职单位不签字，常见处理方式有：提前30天书面通知、与单位协商、申请劳动仲裁。建议首选协商，协商不成再书面通知并保留证据，最后考虑劳动仲裁以维护权益。
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