中学保洁工被辞退应办理交接、结算工资等离职手续。依据《劳动法》，若保洁工无严重过错被辞退，公司需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁工被辞退应这样处理：1. 协商：与公司沟通，了解辞退原因，协商补偿方案，签订离职协议。2. 交接：按公司要求完成工作交接，确保工作无缝衔接。3. 结算：核算并领取应得工资及经济补偿。4. 诉讼：若协商不成，可准备证据，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫中学保洁工被辞退，常见处理方式为协商或诉讼。若双方无异议，可协商解决；若存在争议，如补偿金额等，可通过法律途径诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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