首先，装修公司拖欠工人工资，劳动者有权采取多种措施维权。其次，根据《劳动法》等相关规定，用人单位若未及时足额支付工资等，劳动行政部门可责令其限期支付，并可能需加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工程款：1. 投诉：向劳动行政部门反映，请求介入调查处理。2. 调解：申请企业调解委员会等组织调解，寻求和解方案。3. 仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请，获取具有法律效力的裁决。4. 协商：直接与单位沟通，尝试达成支付协议。每种方式都有其特点，可根据具体情况和紧急程度选择适用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理拖欠工资常见方式有投诉、调解、仲裁、协商等。具体选择时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能需进一步处理，调解温和但不一定有强制力，仲裁正式且具有法律效力，协商则灵活但需双方同意。根据实际情况与需求选择合适方式。
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