未签劳务合同可申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签合同不影响劳动关系认定，但可能导致权益受损，如工资无保障、工伤难赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同仲裁前，可先协商。协商无果则申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑效率与成本，仲裁较快且成本低，起诉则权威但耗时长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同可仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作证等；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待受理，参加仲裁庭审；4. 如不服裁决，可向法院起诉。
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