可以先转账后补缴社保，但需注意合规性。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，若公司要求个人先转账，需确保资金安全并核实公司缴费情况。否则，可能导致社保断缴，影响个人社保权益及未来养老待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司要求先转账再补缴社保，常见处理方式有转账后要求公司提供缴费证明、与公司协商直接由公司缴纳、或咨询劳动监察部门。选择时，应优先考虑保障个人权益，确保资金安全，并尽量通过正规渠道缴纳社保，避免潜在风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可先转账后要求证明。具体操作：1. 确认公司要求转账的合理性，并保留转账记录；2. 转账后要求公司提供社保缴费证明，确保资金用于补缴社保；3. 若公司未按时补缴，及时向劳动监察部门投诉，维护个人权益；4. 考虑咨询专业律师，了解法律途径，确保社保权益不受损害。
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