辞退返聘员工怎么办

长兴县律师 2025-05-06
辞退返聘员工需依法进行。依据《劳动合同法》,应提前通知或协商,并办理交接、出具证明。未及时处理可能导致法律纠纷和赔偿。
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辞退返聘员工常见方式为协商或提前通知。选择时需考虑员工情况、公司规定及法律要求,确保流程合法合规,避免后续风险。
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辞退返聘员工需谨慎。操作如下:1. 与员工协商或提前30天书面通知;2. 监督办理工作交接,确保资料完整;3. 出具并送达解除劳动合同证明,保留送达证据。
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