老板辱骂员工，若构成特定情形，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位若以暴力等手段强迫劳动，劳动者可解除合同并要求补偿。严重者，若不及时处理，可能导致员工心理健康受损，工作积极性下降，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辱骂员工可索赔。操作如下：1. 保留证据，如录音、视频等；2. 尝试与老板沟通，表达不满；3. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板辱骂员工，处理方式多样。可尝试沟通解决，或向工会、劳动监察部门投诉，甚至提起诉讼。选择时，需根据辱骂程度、影响及自身权益受损情况决定，轻微者可先沟通，严重者应立即采取法律手段。
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再婚离婚财产，个人归个人，共同财产均分。依据《民法典》，协议不成法院判，照顾子女、女方及无过错方。不及时处理可能导致权益受损，影响家庭和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 再婚离婚财产分配：1
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土改时被没收的地主祖屋不能要回。依据《土地改革法》，没收的地主房屋已分配给人民，原土地契约无效。不及时认清此点，可能引发不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无法要回。操作建议：1
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再有十几天就满三个月了,医院开的三个月证明?
您应尽快准备材料申请劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，鉴定委员会应在60日内作出结论，复杂情况可延长30日。若不及时申请，可能影响您的工伤赔偿及后续治疗权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应申请
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社保卡遗失后钱被取走，通常能查出取款人。分析：社保卡内的资金交易记录通常会被金融机构或社保部门保存，通过调取这些记录，结合监控录像、取款人信息等，有可能追踪到取款人的身份。若取款行为涉嫌犯罪，公安机关可介入调查。提醒：若发现社保卡账户资金异常
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公司前三个月未缴社保，员工可要求赔偿并解除合同。依据《劳动合同法》，单位未依法缴纳社保，需承担失业保险金、生育保险待遇等损失，严重时可能影响员工重新就业及造成其他费用损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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身份证被拿应立即报警并向相关部门报失。依据《居民身份证法》，非法扣押身份证是违法行为，不及时处理可能导致个人信息泄露、财产受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 身份证被拿，需立即行动
过了运费险时间的保修期内商品，退回邮费由哪方承担？
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我是小区门市的业主，在小区外开门，物业费是否正常缴纳。
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离职什么时候办手续
离职时应立即着手办理手续。根据《劳动合同法》等，解约后需交接工作、获离职证明，并转移档案和社保。不及时处理可能导致社保断缴、影响就业等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职手续办理方式