拒绝调岗被辞退确实有失业金。因为被辞退属于《社会保险法》中“非因本人意愿中断就业”的情形，符合领取失业金的条件。不及时申请失业金，若失业期间生病住院都无法享受医疗报销待遇。同时，被辞退意味着你是被动离职，根据《劳动合同法》，用人单位还应向你支付经济补偿金，具体数额按你在该单位的工作年限计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝调岗被辞退，你可以这样做：1. 首先，去当地社保局或人社部门申请失业金，准备相关材料如身份证、离职证明等，按照流程办理。2. 接着，与用人单位沟通经济补偿金事宜，依据《劳动合同法》规定计算应得金额，协商达成一致后签订协议。3. 若用人单位拒绝支付或协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，拒绝调岗被辞退后的常见处理方式有两种。一是立即去相关部门申请失业金，确保失业期间的基本生活保障；二是与用人单位协商经济补偿金，根据工作年限计算应得金额。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。选择时，应考虑个人实际情况和用人单位的态度，决定先申请失业金保障生活，再视情况争取经济补偿。
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