签订空白劳动合同无效，不具有法律效力。依据《劳动合同法》，用人单位若超过一个月未与劳动者签订有效书面劳动合同，需支付双倍工资。未及时签订有效合同，可能导致劳动关系不稳定及法律纠纷，严重影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签订空白合同无效。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求重新签订有效劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、考勤记录；3. 向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对空白劳动合同，常见处理方式是确认其无效，并要求用人单位重新签订有效合同。法律依据为《劳动合同法》，若用人单位不配合，劳动者可向劳动仲裁机构申请维权。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，协商无果后再考虑法律途径。
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