私人老板总是不发工资，欠了十几万，

您可能想了解向劳动行政部门投诉私人老板欠薪的具体流程。根据《劳动保障监察条例》第九条，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉用人单位违反劳动保障法律的行为。流程通常包括：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等；前往当地劳动保障行政部门提交投诉书及证据；行政部门将进行调查，并在规定时间内作出处理决定。若用人单位违法事实成立，行政部门将责令其改正并给予处罚。这是依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行的。
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从法律角度看，私人老板长期欠薪可能面临以下责任：一是行政责任，根据《劳动保障监察条例》，用人单位若违反劳动保障法律，劳动保障行政部门可责令改正，并处以罚款；二是民事责任，劳动者有权向法院提起诉讼，要求支付欠薪及赔偿损失；三是刑事责任，若构成拒不支付劳动报酬罪，依法可追究刑事责任。因此，私人老板应遵守劳动法规定，按时支付工资。
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您可能还想了解劳动仲裁和诉讼在解决欠薪问题上的区别及选择。劳动仲裁相对快速灵活，适用于初步解决争议；需提交劳动关系证明等材料，由仲裁委裁决。若仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。诉讼则更为正式，程序复杂，但裁决具有最终法律效力。选择时，若希望快速解决，可先尝试劳动仲裁；若争议较大或需法律确认，可考虑诉讼。